近日，2025年山西省“五小”創(chuàng)新大賽評選結(jié)果揭曉，陜煤運電首次榮獲大賽“優(yōu)勝單位”稱號，同時兩項創(chuàng)新成果榮獲優(yōu)秀成果三等獎。這一榮譽不僅是對公司創(chuàng)新工作的充分肯定，更是全體職工立足崗位、銳意創(chuàng)新的生動寫照。 

構(gòu)建多層次創(chuàng)新人才培養(yǎng)體系

為深入實施“人才強企”戰(zhàn)略，陜煤運電建立了系統(tǒng)化的創(chuàng)新人才培養(yǎng)機制。通過“師帶徒”“技術(shù)比武”“崗位練兵”等多種形式，營造了濃厚的創(chuàng)新氛圍。目前擁有一個由高級工程師、技師及以上技能人才組成的創(chuàng)新團隊，形成了一支以技術(shù)帶頭人為核心、中青年骨干為主力的創(chuàng)新隊伍。近年來，該公司持續(xù)加大創(chuàng)新培訓(xùn)力度，組織多場專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，參訓(xùn)人員涵蓋各個崗位，為創(chuàng)新工作提供了堅實的人才支撐。 

打造高水平創(chuàng)新工作室平臺

陜煤運電高度重視創(chuàng)新工作室建設(shè)，目前已建成游俊杰技能大師（勞模創(chuàng)新）工作室、張曉剛職工創(chuàng)新工作室。這些工作室配備先進的實驗設(shè)備，成為技術(shù)創(chuàng)新的重要孵化平臺。創(chuàng)新工作室實行“項目負責(zé)人”制，近兩年承擔(dān)了大量技術(shù)攻關(guān)項目，其中多項已成功轉(zhuǎn)化應(yīng)用，獲得國家專利，發(fā)表專業(yè)技術(shù)論文。2025年獲獎的“空冷機組給水泵汽輪機凝結(jié)水節(jié)能改造”項目，就是創(chuàng)新工作室研發(fā)的重大成果，展現(xiàn)了公司創(chuàng)新平臺的技術(shù)實力。

建立全方位創(chuàng)新保障機制

在機制保障方面，陜煤運電建立健全“組織－資金－激勵”三位一體的創(chuàng)新工作保障體系。在組織保障方面，成立由公司領(lǐng)導(dǎo)掛帥的創(chuàng)新工作領(lǐng)導(dǎo)小組，下設(shè)創(chuàng)新工作辦公室，配備專職人員負責(zé)創(chuàng)新項目的全過程管理。建立跨部門協(xié)作機制，形成“工會牽頭、生產(chǎn)技術(shù)部門主抓、各部門協(xié)同配合”的創(chuàng)新工作格局。建立完善的激勵機制，對創(chuàng)新業(yè)績突出的職工給予獎勵，有效激發(fā)了全體職工的創(chuàng)新熱情。

此次榮獲省級優(yōu)勝單位，標志著陜煤運電創(chuàng)新工作取得了階段性突破。未來，公司將繼續(xù)深化創(chuàng)新體系建設(shè)，持續(xù)完善創(chuàng)新工作室設(shè)施，培育更多創(chuàng)新領(lǐng)軍人才，力爭實現(xiàn)創(chuàng)新效益持續(xù)提升，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展注入持續(xù)創(chuàng)新動力。(張桐)